Academia de competências IPAMASTER - Liderança e Gestão de Equipas
Academia de competências IPAMASTER - Venda e Negociação
INTRODUÇÃO
Hoje em dia no mercado de trabalho procuram-se os profissionais que demonstrem conseguir congregar o melhor de dois mundos – as hard skills (conhecimentos técnicos em áreas específicas) e as soft skills (competências relacionais, comportamentais e de liderança). Assim, surge a resposta adequada a esta necessidade imperativa que tem surgido aos profissionais – O IPAMASTER.
Este projeto consiste na melhoria das competências do “saber fazer”, em diferentes áreas de gestão. Desenhamos algumas soluções para desenvolver as competências de coaching, liderança, venda, negociação, trabalho em equipa, empreendedorismo, de empresas de diferentes setores, como sejam, hotelaria, lazer, automóveis, banca, seguros, indústria, entre outras.
Estas soluções desenhadas com base na mais moderna metodologia de desenvolvimento de competências, assente em assessment de sala, observação on job e validação de competência por avaliação 360º, para garantir a medição do impacto da mudança dos comportamentos.
É um projeto inovador e ganhador porque congrega o melhor de duas organizações que se pautam pela ambição de disponibilizar aos seus clientes e alunos as melhores metodologias pedagógicas de transmissão de conhecimento, de incentivo à mudança e alteração de comportamentos, com vista a atingir o sucesso pessoal e a máxima performance profissional.
Esta Academia tem como missão credenciar as softskills, por forma a melhorar os comportamentos diferenciadores em contexto laboral e de assessment.
OBJETIVOS
Troca de know-how entre formandos e formadores, facilitando a aquisição de novas perspetivas de resolução de problemas;
Potenciar o recrutamento e novas abordagens de formação interna;
Aprendizagem personalizada, a academia servirá como laboratório pedagógico;
Identificação de gap’s comportamentais, com o objetivo de melhoria contínua de performance.
DESTINATÁRIOS
Comunidade IPAM – Atuais e Antigos alunos;
Quadros Médios e Superiores de organizações públicas e privadas;
Profissionais em geral das organizações.
MÓDULOS
Academia IPAMASTER dispõe de diferentes módulos que podem ser escolhidos e congregados de acordo com as necessidades individuais de cada Aluno / Formando:
Técnicas de Apresentação em Público;
Atendimento e Venda Sugestiva;
Gestão de Reclamações;
Trabalho em Equipa;
Venda e Negociação;
Persuasão;
Pró-atividade e Empreendedorismo;
Criatividade e Inovação;
Planeamento e Gestão de Prioridades;
Liderança e Gestão de Equipas;
Gestão de Conflitos;
Gestão por Objetivos;
Gestão e Negociação com Fornecedores;
Avaliação de Desempenho;
Comunicação Assertiva;
Gestão da Motivação;
Condução Eficaz de Reuniões;
Coaching;
Delegação e Empowerment.
Frequência das Sessões: 4 vezes por mês/ competência – Sessões com durações entre 3 a 8 horas.
METODOLOGIA | METHODOLOGY
A Academia IPAMASTER baseia o seu trabalho numa relação próxima com o formando e em metodologias Ativas / Participativas, com forte envolvimento de formandos e formadores. As sessões decorreram com um número máximo de 20 formandos.
CORPO DOCENTE
José Condesso
Entre a sua formação conta-se um MBA em Gestão, Universidade Católica Portuguesa; e actualmente é Doutorando, Gestão 2012 – 2014 (expected) UTL - ISCSP; desde 2006 que é Administrador Partner da Quorumaster.
Catarina Mendes
Licenciada em Ciências Psicológicas e Mestre em Psicologia Social e das Organizações pelo Instituto Superior de Psicologia Aplicada (ISPA), foi técnica de Recursos Humanos na empresa El Corte Inglês e desde 2012 que faz parte da equipa Quorumaster.
Luís Raimundo Batalha Schwab
Doutorando em Engenharia e Gestão no Instituto Superior Técnico de Lisboa, Mestre em Gestão Internacional pela Universidade Católica Portuguesa e Licenciado em Biologia pela Faculdade de Ciências de Lisboa. Tem experiência acumulada como Colaborador do CIDEC–Centro Interdisciplinar de Estudos Económicos. Docente/formador no IPAM.
Fernando Eugénio Acabado Romana
Doutorado em Gestão pelo Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa; Executive Corporate Finance 2009 – IE Business School Madrid; Pós Graduação em Gestão 1998 – INDEG; Licenciado em Gestão (Recursos Humanos) 1993 – ISG e Licenciado em Organização e Gestão de Empresas (Planeamento Financeiro) pelo ISCTE. Director das áreas Financeira, Económica, Sistemas de Informação, Compras, Logística e desenvolvimento de Fornecedores no Grupo ProCME– incorpora o relacionamento com os accionistas (Portugueses e Espanhóis); Convidado pelo IE Business School para participar na Conferência “New trends in facing today´s Business Challenges”, Setembro de 2009; Participação na Conferência de “Lean Management” – FCT/UNL, Maio de 2009; Artigo Cientifico: A Gestão em Portugal uma perspectiva Cultural, 2008; Programa de Reorganização e “Corporate Governance”, 2008 e Docente no IPAM.
INSCRIÇÕES
As inscrições deverão ser feitas através de um dos seguintes endereços de e-mail:
Marta Martinez
Catarina Mendes
REQUESITOS DE ACESSO
Cópia do documento de Identificação para os endereços de e-mail acima referidos.
INVESTIMENTO
O investimento é apresentado por competência a ser desenvolvida. O pagamento pode ser efetuado na totalidade, no ato de inscrição, ou em duas parcelas por programa de formação, acrescendo, neste caso, 10% ao valor abaixo tabelado:
• Preço para alunos do IPAM: 150€ (IVA incluído);
• Preço para a restante Comunidade IPAM e alunos de outras instituições: 200€ (IVA incluído);
• Preço para antigos alunos do IPAM: 250€ (IVA incluído);
• Preço para participantes externos ao IPAM: 350€ (IVA incluído).